5月7日上午，公司党委委员、副经理张小明，员工处处长王佩玲一行到太阳成集团122ccvip调研指导工作，并就学风建设和员工心理健康工作开展调研座谈会。公司领导班子成员、全体专职辅导员参加座谈。
会上，公司领导班子介绍了学风建设和员工心理健康工作的基本情况，重点对这两方面的现状、存在问题以及原因分析进行汇报。公司专职辅导员围绕心理预防、动态管理、心理干预、学风建设等方面进行交流发言，并结合工作实际就员工心理危机预防和干预提出意见建议。
张小明充分肯定了太阳成集团122ccvip在学风建设和员工心理健康工作方面取得的成效。他指出，公司要构建“教育员工自助、指导朋辈互助、教师协同关注、争取家长协助”的全员育人格局。要坚持“以生为本，立德树人”的育人理念，充分发挥班主任和任课老师的作用。在心理健康教育方面，要加强对员工工作人员、员工心理骨干的培训工作，提高学工队伍的专业素质；要完善公司、公司、班级、宿舍四级管理制度，充分发挥心理委员和宿舍暖心员作用。辅导员要深入员工中间，建立重点群体心理档案，做到早发现、早预防、早干预、早治疗。
（撰稿、摄影：太阳成集团122ccvip 解方婷； 审核：太阳成集团122ccvip 乔根）